Page 3 - Carlo Valenti - I confini spazio-temporali del lavoro alla prova della digitalizzazione: potenzialità e rischi del modello “anytime, anywhere, any device” - IANUS: Diritto e Finanza - Quaderni 2023
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IANUS - Quaderni 2023                                        ISSN 1974-9805




                           I CONFINI SPAZIO-TEMPORALI DEL LAVORO
                             ALLA PROVA DELLA DIGITALIZZAZIONE:
                              POTENZIALITÀ E RISCHI DEL MODELLO
                                “ANYTIME, ANYWHERE, ANY DEVICE”

                                              Carlo Valenti

                                    Assegnista di ricerca in Diritto del lavoro
                                        Università degli studi di Siena


                  Il processo di trasformazione tecnologica continua a dimostrarsi motivo di molteplici cambiamenti per lo
               svolgimento  delle  attività  lavorative,  generando  ricadute  sulla  dimensione  spazio-temporale  del  lavoro.  La
               crescente integrazione degli strumenti digitali nelle dinamiche produttive e organizzative ha comportato una
               “destrutturazione” del modello tradizionale del lavoro subordinato, spostando la prestazione lavorativa fuori
               dall’impresa e svincolandosi dai consueti parametri temporali grazie alla diffusione di modalità e luoghi di
               lavoro interamente digitalizzati: con questo contributo l'autore intende riflettere sulle possibili ripercussioni che
               l'affermazione di nuove realtà lavorative quali il digital workplace e il metaverso, può esercitare sulla sfera
               personale dei lavoratori.

                  The relentless technological transformation has been proving for years to be the reason for multiple changes
               in the way working activities are carried out, to the extent of generating repercussions on the spatial-temporal
               dimension of work. The increasing integration of digital devices in productive and organisational labour models
               has  resulted  in  a  “deconstruction”  of  the  traditional  subordinate  framework,  displacing  working  activities
               outside the enterprise and the usual temporal indicators thanks to the spread of fully digitised work modes and
               workplaces: with this contribution, the author intends to reflect on the possible repercussions that the rise of new
               work realities, such as the digital workplace and the metaverse, may have on the workers' personal sphere.


               Sommario:

               1. Premessa
               2. Lavoro smart e vincoli spazio-temporali: un confine sempre più labile
               3. La nuova dimensione dematerializzata e destrutturata del lavoro: il digital workplace
               4. Quando lo strumento si trasforma in luogo di lavoro: il metaverso come evoluzione del digital workplace
               5. Osservazioni conclusive






















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